দ্য ক্যালকাটা মিরর ব্যুরোঃ পেনশন কর্মীদের জন্য কোন দান-খয়রাত বা ভিক্ষা নয়, তা কোন অনর্থক পারিশ্রমিকও নয়, পেনশন সংক্রান্ত একটি মামলায় এমন তাৎপর্যপূর্ণ রায় দান করল কর্ণাটক হাইকোর্ট। সংবিধানের ৩০০-এ ধারায় পেনশনকে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীর সম্পদ রূপে স্বীকৃতি দান করা হয়েছে।আজ এম নাগাপ্রসন্নের বেঞ্চ জানায়, এটি সংবিধানের ২১ নম্বর ধারার বাঁচার অধিকারের অন্তর্গত। ফলে কোন কর্মীকেই তার পেনশন থেকে বঞ্চিত করার কোন অধিকার সরকারের নেই।
কর্নাটক সরকারের অন্তর্গত কর্ণাটক পাওয়ার ট্রান্সমিশন কর্পোরেশন লিমিটেডের বহুদিনের কর্মী ছিলেন মিথাইয়া। ১৯৯৯ সালে কর্মজীবন শেষ করার পরেও এখনো পেনশন চালু হয়নি তার। ১৯৯৯ সালের ২৪ মে দুর্ব্যবহার এবং চুরির অভিযোগে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল মিথাইয়াকে। পেনশন সহ অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা থেকেও এই কারণেই বঞ্চিত হন তিনি। এরপরই আদালতের দ্বারস্থ হন মিথাইয়া।অন্যদিকে তার বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করে কেপিটিসিএলও।
যদিও ২০১৫ সালে তার বিরুদ্ধে আনা অভিযোগ প্রত্যাহার করে নেয় কর্তৃপক্ষ। এরপরই পেনশন ও অন্যান্য সুযোগ সুবিধার দাবিতে সোচ্চার হন মিথাইয়া। কিন্তু তার পেনশন চালু করতে রাজি ছিল না কেটিপিসিএল। তাদের বক্তব্য ছিল তিনি যেসব জিনিস চুরি করেছেন তা এখনও পাওয়া যায়নি। তাই তার পেনশন চালু করাও সম্ভব নয়। এই বিতর্কিত মামলাতেই এই তাৎপর্যপূর্ণ রায় দিল কর্ণাটক হাইকোর্ট।
